Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : QHSE, RH

2026-711 - CHARGE(E) DE RECRUTEMENT F/H (CLAIRAC-47)

Mon, 06 Jul 2026 19:47:47 Z

Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Innovez dans vos méthodes de sourcing et devenez le porte-flambeau de notre marque employeur au sein d’un groupe multi-métiers en pleine croissance. Rejoindre Auraïa c’est s’engager dans un métier porteur de sens, au service du collectif. Parce que chaque talent contribue à nourrir l’avenir de notre territoire, nous vous proposons d’écrire ce nouveau chapitre avec nous. Voici les contours de votre future mission : 📍 CLAIRAC (47) / DÉPLACEMENTS | 📝 CDI | 🚜 AURAÏA | 📩 Prêt(e) à vous engager à nos côtés ? 🐝 VOTRE MISSION : AGIR AU CŒUR DU COLLECTIF Au sein de la Cellule Recrutement du Groupe et rattaché(e) à Yannick Farrapeira, Responsable du Développement RH, au-delà de votre poste, vous êtes un maillon essentiel de notre organisation locale et de nos filières. Dans un contexte de déploiement de notre stratégie d'attraction des talents, votre rôle est d'intervenir sur l’intégralité du processus de recrutement. À ce titre, vos responsabilités clés sont les suivantes : Vous pilotez la stratégie, l’analyse des besoins et les actions de recrutement :Vous collaborez étroitement avec les managers et les équipes RH pour définir précisément les profils et les compétences requises. Vous établissez les stratégies de recrutement et les déployez pour dénicher les meilleurs profils. Vous sélectionnez les candidats et menez des entretiens pour évaluer leurs compétences, leurs motivations et leur compatibilité avec notre culture d'entreprise. Vous accompagnez vos candidats et les managers pendant tout le processus de recrutement et jusqu’à l’embauche. Vous êtes mobile sur les sites du groupe afin de rencontrer les candidats au sein des activités. Vous optimisez les outils, les processus et la marque employeur :Vous rédigez des annonces attractives et assurez une communication engageante sur les plateformes les plus adaptées. Vous pilotez votre action au quotidien grâce à notre outil SIRH. Vous faites rayonner notre marque employeur en participant activement aux salons, forums pour l'emploi et en nouant des partenariats écoles solides. Vous fiabilisez le suivi, la performance et la conformité :Vous suivez vos indicateurs de performance clés pour optimiser en continu l'efficacité de nos processus et garantir une expérience candidat mémorable. Vous assurez le reporting sur l’avancement de vos actions auprès des managers et des équipes RH. Vous restez à l’affût des tendances du marché grâce à une veille permanente sur les pratiques innovantes de recrutement. Vous intégrez une équipe dynamique et super agréable où l'innovation, le sens du service et l'énergie positive sont mis au service de la réussite collective ! Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le périmètre de nos activités et lors des événements emploi

🌱 VOTRE PROFIL : L’ENVIE DE CULTIVER VOS TALENTS Votre parcours : Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines (ou équivalent) et vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur une fonction en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou dans un environnement d'entreprise multi-métiers. Vos compétences : Vous maîtrisez les techniques de sourcing avancées pour identifier, approcher et convaincre les futurs talents, et vous êtes très à l’aise avec les jobboards et les réseaux sociaux professionnels. Vous analysez avec finesse les profils et possédez d'excellentes capacités de synthèse pour guider les managers dans leurs choix. Vos atouts : Vous priorisez vos actions avec rigueur et organisation dans un environnement dynamique, tout en faisant preuve d’un excellent esprit d'équipe. Votre relationnel, votre âme commerciale et votre énergie contagieuse vous permettent de créer du lien facilement et de promouvoir la richesse de nos nombreux métiers. Vous êtes mobile sur les sites du groupe afin de rencontrer les candidats au sein des activités.
Lieu : Place de l'Hôtel de Ville, 47320 Clairac

2026-713 - ANIMATEUR QUALITE F/H (BERGERAC - 24)

Mon, 06 Jul 2026 19:46:56 Z

Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Alliez l’adrénaline du terrain en saison et le pilotage de projets de fond l'hiver au sein d'un site industriel engagé ! Rejoindre Auraïa, c’est s’engager dans un métier porteur de sens, au service du collectif. Parce que chaque talent contribue à nourrir l’avenir de notre territoire, nous vous proposons d’écrire ce nouveau chapitre avec nous. Voici les contours de votre future mission : 📍 BERGERAC (24) | 📝 CDI | 🚜 TOMATES D'AQUITAINE | 📩 Prêt(e) à vous engager à nos côtés ? 🐝 VOTRE MISSION : AGIR AU CŒUR DU COLLECTIF Au sein de l’équipe de Tomates d'Aquitaine et rattaché(e) à Daouda DIOP, Responsable Qualité Fruits & Légumes, vous occupez un poste stratégique et devenez un maillon essentiel de notre organisation locale. Vous êtes rattaché fonctionnellement à Yann Rosales, Directeur Industriel. Dans un contexte industriel agroalimentaire rythmé par une très forte saisonnalité , votre rôle sera d'assurer la gestion opérationnelle de la qualité en saison (de fin août à octobre), et de structurer l'activité par un travail de fond et le suivi de projets durant la basse saison. À ce titre, vos responsabilités clés sont les suivantes : Vous pilotez la qualité opérationnelle et managez de proximité (en saison) : Vous encadrez et animez au quotidien une équipe de 8 à 10 personnes au laboratoire d’analyses et à la réception (techniciens et agréeurs). Vous suivez la libération des lots de tomates et gérez de manière réactive les non-conformités directement sur les lignes de production. Vous animez le système qualité au quotidien : Vous suivez le plan HACCP, vous vérifiez l'application stricte des règles d'hygiène et vous formez les opérateurs ainsi que les saisonniers sur le terrain avec un grand sens pédagogique. Vous gérez et suivez les Cahiers des Charges Clients. Vous participez activement aux audits clients : Vous co-préparez et participez aux audits menés par nos clients industriels grands comptes (tels que Bonduelle ou Sodebo), en vous appuyant sur l'accompagnement de votre responsable multi-sites. Vous pilotez les projets de fond et le volet R&D (hors saison) : Vous menez avec proactivité le développement de nouvelles recettes de sauces tomates (sourcing des ingrédients, essais industriels, recettage) pour répondre aux besoins de nos équipes commerciales en GMS et RHF. Vous assurez le suivi des projets industriels et l'analyse de risques : Vous réalisez les analyses de risques produit/machine de fond en binôme avec le référent technique du site lors des modifications de lignes ou de l'installation de nouvelles machines. En trois ans, notre site réduit de manière drastique ses non-conformités. Votre enjeu principal en tant qu'Animateur sera de pérenniser et de stabiliser ces acquis d'excellence face à des exigences clients de premier plan, tout en vous investissant pleinement dans les dossiers de fond de l'usine pour accompagner notre dynamique industrielle de long terme .

🌱 VOTRE PROFIL : L’ENVIE DE CULTIVER VOS TALENTS Votre parcours : Vous êtes diplômé(e) au minimum d’un Bac+3 à Bac+5 en Qualité Agroalimentaire ou équivalent. Une première expérience (stage significatif, alternance ou premier emploi) en milieu agroalimentaire est indispensable pour appréhender les contraintes réelles de notre usine. Vos compétences :Vous maîtrisez les bases réglementaires et opérationnelles de la méthode HACCP, des concepts d'hygiène et de la sécurité des aliments. Vous possédez une réelle sensibilité aux process industriels pour mener des analyses de risques. Vous êtes capable de formaliser rigoureusement vos données (cahiers des charges, suivi de plans d'action). Vos atouts :Vous faites preuve d'un dynamisme naturel, d'une grande réactivité et d'un courage managérial suffisant pour oser vous affirmer sur le terrain et prendre des décisions sur le produit. Votre sens de la diplomatie, de la rigueur et votre écoute vous permettent de travailler en parfaite harmonie avec vos binômes de terrain en Production et en Technique. 📞 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : SIMPLE ET TRANSPARENT Premier contact : Étude approfondie de votre parcours et échange téléphonique avec Marion Delsuc, notre chargée de recrutement. Rencontre : Entretien sur site avec Yann ROSALES (Directeur de site) et le futur Responsable Qualité multi-sites pour découvrir votre environnement de travail et échanger sur vos motivations. Décision : Nous vous communiquons notre réponse finale de manière transparente une fois les échanges terminés. Bienvenue : Votre manager prépare soigneusement votre parcours d'intégration pour vous accueillir sereinement au sein de l'équipe à la mi-août.
Lieu : Bergerac

2026-720 - CHARGE RESSOURCES HUMAINES F/H

Thu, 02 Jul 2026 19:34:56 Z

Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Participez à la définition des organisations de demain et révélez les talents au cœur de nos terroirs ! Rejoindre Auraïa, c’est s’engager dans un métier porteur de sens, au service du collectif. Parce que chaque talent contribue à nourrir l’avenir de notre territoire, nous vous proposons d’écrire ce nouveau chapitre avec nous. Voici les contours de votre future mission : 📍 CLAIRAC (47) | 📝 CDI (TEMPS PLEIN) | 🚜 AURAÏA | 📩 Prêt(e) à vous engager à nos côtés ? 🐝 VOTRE MISSION : AGIR AU SEIN DU COLLECTIF Vous n’occupez pas seulement un poste, vous devenez un maillon essentiel de notre organisation et de nos filières. Affecté(e) à la Branche Distribution et en coordination étroite avec les autres acteurs RH, votre rôle sera d’intervenir sur l’intégralité du processus de gestion des carrières, depuis l’anticipation des besoins jusqu’à l’accompagnement de l’évolution interne de nos collaborateurs. À ce titre, vos responsabilités clés sont les suivantes : Vous challengez et vous formalisez les évolutions d'organisation sur votre périmètre afin d'anticiper les besoins futurs de la branche. Vous identifiez l'évolution des métiers, des effectifs et déterminez les futurs besoins en compétences et en emplois (démarche GPEC). Vous proposez des ajustements organisationnels et des plans d'actions à court et moyen terme en anticipant les impacts en termes social et budgétaire. Vous déployez la politique de gestion de carrières dans votre branche d'activité, en parfaite adéquation avec la politique RH globale du groupe. Vous pilotez les parcours professionnels, l'évaluation de la performance et vous identifiez les besoins de formation à l’échelle d’un individu, d’une cellule ou d’une unité. Vous garantissez l'équilibre et la compétitivité des rémunérations de votre périmètre en veillant au respect des références internes et externes. Vous facilitez les évolutions de carrière en accompagnant les collaborateurs dans leurs projets et en participant activement aux revues des talents. Vous accompagnez et vous conseillez les managers au quotidien dans la résolution de leurs problématiques RH et la gestion de leurs équipes. Vous apportez un support opérationnel aux encadrants du terrain afin de les guider dans l'application des politiques RH et le déploiement des outils du groupe. Vous suivez les dossiers disciplinaires de votre secteur en apportant votre appui méthodologique, en lien étroit avec la juriste sociale du groupe. Notre projet coopératif s'appuie sur un pilier fort : “Auraïa, la force du collectif”. Vous rejoignez une équipe RH dynamique, collaborative et en pleine transformation, où votre esprit d'initiative sera un atout précieux pour dessiner les organisations de demain. Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des différentes sites du groupe.

🌱 VOTRE PROFIL : L'ENVIE DE CULTIVER VOS TALENTS Votre parcours : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction axée sur la gestion des carrières ou des talents, idéalement acquise au sein d'une entreprise multi-activités. Vos compétences : Vous maîtrisez impérativement les concepts, outils et méthodes de gestion des carrières et d'accompagnement professionnel. Vous possédez de fortes capacités d'analyse, de synthèse et une posture de conseil reconnue. Vos atouts : Votre leadership naturel et votre excellent sens des relations humaines vous permettent de fédérer et d'accompagner le changement avec diplomatie. Vous faites preuve de rigueur, d'un grand sens de l'organisation et d'un esprit d'initiative développé pour appréhender rapidement les enjeux d'un groupe diversifié. 📞 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : SIMPLE ET TRANSPARENT Premier contact : Dès réception, votre CV sera étudié avec soin. Si votre profil correspond à nos attentes, vous aurez un premier échange téléphonique avec Marion DELSUC, Chargée de Recrutement Groupe, pour faire connaissance. Rencontre : Vous participerez ensuite à un entretien sur site à Clairac avec Johann MENIER (DRH) et Marion DELSUC afin de découvrir votre futur environnement de travail. Décision : Nous nous engageons à vous communiquer une réponse finale transparente une fois les échanges terminés. Bienvenue : Dès votre validation, votre manager préparera votre parcours d’intégration complet pour vous accueillir sereinement avec toute l’équipe.
Lieu : Clairac